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Wie kann ich neue und gute Mitarbeiter finden?

Die Recrutierung, Gewinnung und Bindung neuer, guter Mitarbeiter ist ein aktuell sehr präsentes Thema. Deshalb haben wir, breadcrumb, verschiedene Möglichkeiten entwickelt, die Sie hinsichtlich dieser Aspekte unterstützen können. Im Folgenden Abschnitt möchten wir Ihnen nun kurz erklären welche Hilfen wir Ihnen anbieten können.

Nicht nur der Erfolg, sondern auch die Existenz eines jeden Unternehmens ist abhängig von dessen Mitarbeitern. Die Richtigen Mitarbeiter zu finden ist jedoch heutzutage leider nicht mehr so einfach. Eine Zeitungsannonce zu schalten und auf genügend Bewerber zu hoffen reicht meist nicht mehr aus. Doch bevor wir der Vergangenheit hinterhertrauern, lassen Sie uns doch die Chance ergreifen und die Neuentwicklungen im Bereich des Recruiting ausnutzen.

Wie genau können wir Sie beim Recruiting unterstützen?

Der wichtigste Ort, um offenen Stellen auszuschreiben, ist heutzutage Ihre Website. Schmackhaft können Sie den Job hierauf durch eine ausführliche Beschreibung des Jobs, sowie einer ansprechenden Präsentation Ihres gesamten Unternehmens. Auch die Anforderungen, die Sie an potentielle Bewerber stellen können Sie dort strukturiert und übersichtlich aufzeigen.

Den Weg zu Ihnen finden die Bewerber von allein, wenn Sie nach der Jobbezeichnung suchen und von Google auf Ihre Website geleitet werden. Nun haben Sie es in der Hand – überzeugen Sie!

Neben der Website Ihres Unternehmens bilden die sozialen Netzwerke, Facebook, Xing und LinkedIn, ein wichtiges Standbein des Recruitings. Die verschiedenen Plattformen bieten optimale Möglichkeiten, um Mitarbeiter von morgen auf Sie aufmerksam zu machen. Zeigen Sie dort ihre Stellenangebote auf, präsentieren Sie sich als arbeitnehmerfreundliches Unternehmen – von der Reichweite dieser etablierten Netzwerke werden sie definitiv profitieren.

Ein dritter Aspekt liegt in der Gestaltung von Print Produkten. Print Produkte können zweierlei Funktionen erfüllen: sie sind dienlich bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und sie können den Integrations- und Motivationsprozess Ihrer neuen Mitarbeiter fördern.

Auch mit dem On-Boarding Prozess müssen Sie sich auseinandersetzen, wenn Sie auf Dauer gute und motivierte Mitarbeiter haben möchten. Ebendieser Prozess beginnt ab der allerersten Arbeitsminute an, weshalb besonders die Anfangsphase enorm wichtig ist.

Wir können Ihnen mit unseren Print Produkten dabei behilflich sein, die Anfangsphase Ihrer Mitarbeiter zu einem positiven Erlebnis zu machen.



 

Recruiting
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Website

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihr Geschäftsfeld so, dass der Bewerber besonders viele gute Gründe im Kopf behält, die für Ihr Unternehmen sprechen.Wie Sie dies erreichen können, würden wir Ihnen gerne zeigen – lassen Sie sich von uns beraten

 
Erfahren Sie hier alles über Webseiten!

Social Media

Viele Unternehmen glauben, das sich für sie ein eignes Xing Profil oder ein Facebook Account nicht lohnen. Aber nirgends können Sie ihr Unternehmen so einfach und kostengünstig präsentieren. Auf Plattformen wie LinkedIn und Xing können Sie sogar nach den beruflichen Fähigkeiten der Mitglieder filtern. Lassen Sie sich von uns zeigen, wie es funktioniert.


Erfahren Sie hier alles über Social Media!
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Print-Produkte

Wir gestalten Ihnen die verschiedensten Printprodukte. Von der Visitenkarte des neuen Kollegen bis hin zu Stiften, Plakaten und Ähnlichem. Durch ein breites Portfolio können wir Ihnen hier in den verschiedensten Recruiting Situationen unter die Arme greifen.


Erfahren Sie hier alles über Print Produkte!
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"Durch unsere neue Website konnten wir zahlreiche neue Anfragen generieren"


Timo Heinold
Geschäftsleitung bei ic innovative software GmbH

 

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