Ausbildungsportal mit über 400 Stellen
Ausbildungsportal mit über 400 Stellen
- Ansprechendes und innovatives Jobportal nur für Auszubildende
- Multidomainaufbau: für jede Stadt ein eigenes Portal
- Plattform wird von verschiedenen Gesellschaft betrieben
- Ausführliches Rechte und Rollenkonzept im Backend
- Über 1000 Seiten und Inserate auf den Portalen gesamt
- Pflege aus dem Front-End möglich
Eliminierte Probleme durch das Projekt:
Die Umsetzung einer Azubi-Plattform birgt besondere Herausforderungen. In einer hart umkämpften Landschaft ist der Anspruch hoch, qualitativ hochwertige Inhalte zu bieten. Die Komplexität steigt weiter, da für jeden Landkreis eine individuelle Plattform auf MySyde programmiert wurde. Dennoch meisterten wir die Herausforderungen souverän, um Azubis maßgeschneiderte Möglichkeiten zu bieten, Karrieren aufzubauen, während wir die regionale Präsenz stärken.
Projektablauf:
Unser Projektablauf für die Azubi-Plattform ist geprägt von kontinuierlicher Weiterentwicklung. Beginnend mit der Anforderungsanalyse und Konzeption erfolgt die individuelle Programmierung jeder Landkreis-Plattform auf MySyde. Die Integration von Inhalten, Nutzerfreundlichkeit und technische Stabilität stehen im Fokus. Nach der Implementierung folgt die stetige Optimierung, angepasst an Marktbedürfnisse und Nutzerfeedback. Dieser zyklische Prozess sichert nicht nur die hohe Qualität der Plattformen, sondern auch die kontinuierliche Zufriedenheit unserer Portalbetreiber.
- Azubiplattformen müssen regional sein
- Es benötigt regionale Partner um die einzelnen Landkreise erfolgreich zu betreiben
- Plattform muss am Smartphone und PC perfekt funktionieren und begeistern
- Plattform mss auch bei viel zugriffen und Content noch performant sein
Die Umsetzung einer Azubi-Plattform birgt besondere Herausforderungen. In einer hart umkämpften Landschaft ist der Anspruch hoch, qualitativ hochwertige Inhalte zu bieten. Die Komplexität steigt weiter, da für jeden Landkreis eine individuelle Plattform auf MySyde programmiert wurde. Dennoch meisterten wir die Herausforderungen souverän, um Azubis maßgeschneiderte Möglichkeiten zu bieten, Karrieren aufzubauen, während wir die regionale Präsenz stärken.
Projektablauf:
Unser Projektablauf für die Azubi-Plattform ist geprägt von kontinuierlicher Weiterentwicklung. Beginnend mit der Anforderungsanalyse und Konzeption erfolgt die individuelle Programmierung jeder Landkreis-Plattform auf MySyde. Die Integration von Inhalten, Nutzerfreundlichkeit und technische Stabilität stehen im Fokus. Nach der Implementierung folgt die stetige Optimierung, angepasst an Marktbedürfnisse und Nutzerfeedback. Dieser zyklische Prozess sichert nicht nur die hohe Qualität der Plattformen, sondern auch die kontinuierliche Zufriedenheit unserer Portalbetreiber.
S&I Consulting GmbH
Vertriebsgesellschaft
Ausbildungsportal mit über 400 Stellen
Ausbildungsportal mit über 400 Stellen
- Ansprechendes und innovatives Jobportal nur für Auszubildende
- Multidomainaufbau: für jede Stadt ein eigenes Portal
- Plattform wird von verschiedenen Gesellschaft betrieben
- Ausführliches Rechte und Rollenkonzept im Backend
- Über 1000 Seiten und Inserate auf den Portalen gesamt
- Pflege aus dem Front-End möglich