Fachkräftemangel im Metallbau
Im Metall- und Fassadenbau entscheidet die Sichtbarkeit als Arbeitgeber über die Gewinnung von Fachkräften.
Referenz · MySyde CMS
Jobportal für Dörnhöfer Stahl- und Metallbau
Dörnhöfer Stahl- und Metallbau GmbH & Co. KG ist ein 1892 gegründetes und inhabergeführtes Unternehmen, welches sich als Spezialist für Sonderlösungen im anspruchsvollen Metall- und Fassadenbau bundesweit einen Namen gemacht hat.
Dörnhöfer Stahl-Metallbau GmbH & Co. KGStahl- und Metallbau · Kulmbach · 170
- 1892
- gegründet, inhabergeführt
- 170
- Mitarbeitende im Team
- Multidomain
- Inhalte in MySyde CMS
Über das Unternehmen
Dörnhöfer Stahl-Metallbau, Stahl- und Metallbau aus Kulmbach
Dörnhöfer Stahl- und Metallbau GmbH & Co. KG ist ein 1892 gegründetes und inhabergeführtes Unternehmen, welches sich als Spezialist für Sonderlösungen im anspruchsvollen Metall- und Fassadenbau bundesweit einen Namen gemacht hat.
Herausforderung
Was vorher schwierig war
Veraltete Webseite
Die alte Online-Präsenz wurde dem heutigen Anspruch nicht mehr gerecht.
Pflege nur über Agentur
Inhalte zu aktualisieren bedeutete jedes Mal: Ticket schreiben, warten, freigeben.
Lösung
Eigenes Jobportal fürs Recruiting
Die Dörnhöfer Stahl-Metallbau GmbH & Co. KG beschäftigt rund 170 Mitarbeitende in Kulmbach. Im Stahl- und Metallbau ist der Fachkräftemangel groß. Das Recruiting entscheidet über die Zukunft des Betriebs. Bewerber sollten die Vorteile des Unternehmens zielgruppengerecht sehen. Dafür haben wir ein eigenes Jobportal umgesetzt. Es ist vom Unternehmensauftritt entkoppelt und bietet Fachkräften und Azubis einen eigenen Karrierebereich. So findet jede Zielgruppe einen für sie passenden Bereich. Das Portal ist responsiv. Es funktioniert am Smartphone und am PC und eignet sich als Endpunkt für Social-Media-Kampagnen. Technisch setzt das Portal auf unserem CMS MySyde auf, mit den Modulen Jobportal und Multimandantenfähigkeit. Jobportal und Unternehmenswebseite nutzen dieselbe Datenbank. Inhalte lassen sich an beiden Stellen ausspielen, ohne sie doppelt zu pflegen. Das senkt den Aufwand und hält die Stellen aktuell. Konzipiert haben wir den Auftritt gemeinsam mit Geschäftsführer Bernd Dörnhöfer. Das Screendesign wurde anschließend in MySyde umgesetzt.
Was umgesetzt wurde
Module und Bausteine
Eigenes Jobportal
Vom Unternehmensauftritt entkoppelter Karrierebereich, der das Recruiting in den Mittelpunkt stellt.
Zielgruppen-Bereiche
Eigene Bereiche für Fachkräfte und Azubis, jede Zielgruppe findet das Passende.
Responsives Portal
Funktioniert auf Smartphone und PC und eignet sich als Endpunkt für Social-Media-Kampagnen.
Gemeinsame Datenbasis
Jobportal und Unternehmenswebseite teilen eine Datenbank, Inhalte werden nicht doppelt gepflegt.
Multidomain in MySyde CMS
Portal und Webseite laufen über ein gemeinsames Backend mit dem Modul Multimandantenfähigkeit.
Ergebnisse
Messbare Verbesserungen
-
170 Mitarbeitende des Betriebs zielgruppengerecht präsentiert
-
1 gemeinsame Datenbank für Portal und Webseite
-
2 Karrierebereiche für Fachkräfte und Azubis
-
Responsives Portal als Endpunkt für Social-Media-Kampagnen
-
Inhalte einmal gepflegt, auf beiden Auftritten ausgespielt
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